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新闻动态
14
2025
-
07
健康同行聚合力，六载奋进启新程
七月盛夏，江鹏国际迎来2025年年中总结与六周年司庆。以“健康赋能·共筑未来”为主题，公司通过成果汇报、健康表彰、红色团建与自然挑战，回顾奋斗历程，凝聚团队力量，为下半年目标再出发。
年中总结会上，各部门负责人依次登台汇报。每个团队直面上半年遇到的挑战与问题，主动分析原因，为下半年的工作指明方向。大家在总结中汲取经验，在展望中统一思想，为实现全年战略目标打下坚实基础。这种自我复盘和团队共识，成为江鹏国际持续进步的重要动力。
今年上半年，健康管理成为企业文化建设的一大亮点。行政人事部精心组织3次户外拓展和8场羽毛球赛，全员运动氛围日益浓厚。员工平均每周运动时长提升3小时，“全员运动”已成公司新风尚。
“步数达人计划”激励12位同事坚持21天8000步挑战，获得带薪假期；“减重挑战赛”中6人成功减重超5斤并获奖励。总经理现场为获奖者颁奖，并高度肯定健康管理对提升员工幸福感和团队活力的积极作用。
总经理以《加强健康管理，成就幸福人生》为题致辞。他回顾公司六年来从初创到行业领先的奋斗历程，并指出在市场波动中稳住增长曲线，是团队共同努力的结果。
展望下半年，公司将以创新为引擎，深化健康管理和人才培养两大战略，坚持“成就客户、幸福员工”的理念，不断追求“链接全球、服务无限”的宏伟蓝图。这一战略定调，为全员注入信心与动力。
活动特别设置了“指纹树”互动环节，每位员工用指纹印记共同绘制企业成长之树。这不仅定格了六载同行的温暖瞬间，也象征着大家携手并肩，共同书写未来新篇章。
“指纹树”见证着每一位成员的付出与成长，让集体荣誉感在点滴细节中升华。每个人都是这棵大树不可或缺的一部分，共同守护企业茁壮成长。
团建环节，公司组织前往地雷战遗址开展红色教育，通过重走革命路，深刻感悟坚韧精神与使命担当。这种精神洗礼让大家更加珍惜当下，更加坚定前行信念。
随后，全员徒步招虎山、体验漂流，在自然挑战中激发个人潜能与协作力。夜幕降临，山野间炊烟袅袅、星光点点，大家围炉畅谈，将工作中的默契延伸到生活，共享团队温情时刻。
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